Competenze trasversali

La cultura aziendale è una proprietà di un gruppo.

Ogni volta che un gruppo ha abbastanza esperienza in comune comincia a formarsi una cultura. Ci sono culture a ogni livello (dipartimenti, gruppi funzionali, unità organizzative, intera organizzazione).

Ogni persona è un’ entità multiculturale, mostra differenti comportamenti culturali a seconda di quanto viene richiesto dalla situazione. Per spiegare il comportamento individuale bisogna andare oltre la personalità e cercare l’appartenenza a un gruppo e le culture aziendale che gli sono proprie.

  • Sviluppo organizzativo
  • Gestione dei conflitti e delle divergenze
  • Gestione e cambiament o dei processi aziendali
  • Meeting Management
  • Time
  • Conflict Management
  • Pianificazione e controllo direzionale
  • Analisi degli obiettivi strategici aziendali e relativi piani attuativi